天一中级经济师《 人力资源管理知识与实务》VIP拔高班视频网课题库

2021中级经济师《 人力资源管理知识与实务》VIP拔高班适合零基础、基础差、需要全程伴考的同学

一、课程内容

2021中级经济师《 人力资源管理知识与实务》VIP拔高班包含∶ 基础精讲班、冲刺预测班。完全解读系统辅导，讲、评、练、测结合，科学备考省时省力。

二、学习阶段

1、基础阶段（盘点教材）

零基础导学班:系统授课、精讲教材，夯实基础建体系，明考情、知考法、归纳汇总

2、拔高阶段 （真题特训）

习题解析班：剖析考题考点出题规律，解读命题;让学员了解考试题型，掌握命题规律，通过真题讲解，强化应试技巧

三、购课服务

1、全程伴考督学服务

考情、考资实时推送，报名通知、准考证打印、考试时间、上课时间全程跟踪，电话、短信、微信、QQ全程沟通

2、1对1服务

专享备考学习群、班主任、助教、课程顾问全程伴考，课程，试题分阶段一对一全程督学伴考

3、超值保障

4、凡是购课同学享受第二年免费办理重学

四、课程特色 

1、导学班

入科导学，注重基础多方面解读考情、考纲、归纳考点汇总知识，构建知识网络，制定学习计划

2、精讲班

教材完全解读，考点分类设题，精讲精评，贯通教材，是每个备考学员进阶基础

3、冲刺班

剖析难点、易错点、易失分点，学知识、学考法、提高理解能力

4、习题班

模拟考场，对点对精讲模拟题，拓展解题能力，培养应试技巧，查漏补缺

伍、学习方式

1、课程缓存

2、手机+电脑直播

3、倍速播放

4、社群解答

5、在线题库

6、直播互动

六、2021中级经济师《 人力资源管理知识与实务》VIP拔高班课程目录

1、2021中级经济师《 人力资源管理知识与实务》零基础导学班 录播
2、2021中级经济师《 人力资源管理知识与实务》基础精讲班 录播
精讲—2021
第一章 第一节 需要动机与激励
试听
第一章 第二节 激励理论 1
第一章 第二节 激励理论 2
第一章 第三节 激励理论在实践中的应用
第二章 第一节 领导理论 1
第二章 第一节 领导理论 2
第二章 第二节 领导风格与技能
第二章 第三节 领导决策
第三章 第一节 组织设计概述
第三章 第二节 组织文化
第三章 第三节 组织变革与发展
第四章 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 1
第四章 第一节 战略性人力资源管理及其实施过程 2
第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 1
第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 2
第四章 第二节 战略性人力资源管理的具体内容 3
第五章 第一节 人力资源规划及其供求预测 1
第五章 第一节 人力资源规划及其供求预测 2
第五章 第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法
第六章 第一节 甄选及其有效性
第六章 第二节 甄选的主要方法 1
第六章 第二节 甄选的主要方法 2
第七章 第一节 绩效管理概述
第七章 第二节 绩效计划与绩效监控
第七章 第三节 绩效评价与绩效管理工具 1
第七章 第三节 绩效评价与绩效管理工具 2
第七章 第四节 绩效反馈与结果应用-第五节 特殊群体的绩效考核
第八章 第一节 薪酬管理概述
第八章 第二节 股权激励 1
第八章 第二节 股权激励 2
第八章 第三节 特殊群体的薪酬管理-第四节 薪酬成本预算与控制
第九章 第一节 培训与开发决策分析-第二节 培训与开发的组织管理
第九章 第三节 职业生涯管理
第十章 第一节 劳动关系概述
第十章 第二节-第四节
第十一章 第一节 劳动力市场概论
第十一章 第二节 劳动力供给
第十一章 第三节 劳动力需求
第十一章 第四节 劳动力市场均衡与非均衡
第十二章 第一节 工资水平与工资差别
第十二章 第二节 就业与失业
第十三章 第一节 人力资本投资的一般原理
第十三章 第二节 人力资本投资与高筹教育
第十三章 第三节 人力资本投资与在职培训
第十三章 第四节 劳动力流动
第十四章 第一节 劳动合同履行和变更
第十四章 第二节 劳动合同解除和终止 1
第十四章 第二节 劳动合同解除和终止 2
第十四章 第三节 用人单位劳动规章制度
第十五章 社会保险法律
第十六章 第一节 你基本养老保险-第二节 基本医疗保险
第十六章 第三节 工伤保险
第十六章 第四节-第六节
第十七章 第一节 劳动争议-第二节 劳动争议处理的原则和范围
第十七章 第三节 劳动争议处理的基本程序
第十七章 第四节 劳动争议当事人和举证责任 -第五节 劳动争议诉讼
第十八章 第一节 劳动法律责任-第二节 社会保险法律责任
第十八章 第三节 劳动监察-第四节 行政争议处理
第十九章 第一节 评价发现 1
第十九章 第一节 评价发现 2
第十九章 第二节 激励保障
第十九章 第三节 管理使用
第十九章 第四节 教育培训-第五节 人力资源的流动与配置
3、2021中级经济师《 人力资源管理知识与实务》冲刺预测班 录播
冲刺—2021
第一章 组织激励
试听
第二章 领导行为
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略性人力资源管理--第六章 人员甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬管理--第十章 劳动关系
第十一章 劳动力市场-- 第十三章 人力资本投资理论
第十四章 劳动合同管理与特殊用工--第十五章 社会保险法律
第十六章 社会保险体系--第十八章 法律责任与行政执法
第十九章 人力资源开发政策
4、2021中级经济师《 人力资源管理知识与实务》习题解析班 录播
习题—2021
模拟练习（一）1
试听
模拟练习（一）2
模拟练习（一）3
模拟练习（二）1
模拟练习（二）2

5、赠送6套《人力资源管理专业知识与实务（中级）》甄选真题卷

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