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罗宾斯管理学第11版精讲视频班【教材精讲+考研真题串讲】

信息来源:http://zhongheyucai.100xuexi.com/Ebook/998835.html发稿作者: 众合育才教育发布时间:2022年03月02日查看:

罗宾斯《管理学》(第11版)精讲班【教材精讲+考研真题串讲】http://zhongheyucai.100xuexi.com/Ebook/998835.html

内容简介

本课程是罗宾斯《管理学》(第11版)网授精讲班,为了帮助参加研究生招生考试指定考研参考书目为罗宾斯《管理学》(第11版)的考生复习专业课,我们根据教材和部分高校考研真题的命题规律精心讲解教材章节内容。

【辅导内容】

(1)精讲教材核心考点。按照教材篇章结构,讲解教材的重难知识点。

(2)串讲部分高校考研真题。通过分析历年考研真题,梳理命题规律和特点,分析部分高校考研真题出题思路。

考虑到课时的需要以及相关知识点的难易程度,对于一些简单的、考试不易涉及的知识点,本课程不予以讲述或一带而过,故建议在学习本课程之前提前复习一遍教材。

罗宾斯《管理学》(第11版)网授精讲班

 

序号 名称 时长 播放
1 开篇导读 01:03:57 播放
2 第1章 管理与组织导论(1) 00:58:16 播放
3 第1章 管理与组织导论(2) 00:46:33 播放
4 附加模块一 管理史(1) 00:52:17 播放
5 附加模块一 管理史(2) 00:54:51 播放
6 第2章 理解管理的情境:约束与挑战(1) 00:59:29 播放
7 第2章 理解管理的情境:约束与挑战(2) 00:58:16 播放
8 第3章 全球环境中的管理(1) 01:04:13 播放
9 第3章 全球环境中的管理(2) 00:55:37 播放
10 第4章 对多样性的管理(1) 00:59:53 播放
11 第4章 对多样性的管理(2) 00:46:06 播放
12 第5章 对社会责任和道德规范的管理(1) 01:06:34 播放
13 第5章 对社会责任和道德规范的管理(2) 01:00:16 播放
14 第6章 对变革和创新的管理(1) 01:09:21 播放
15 第6章 对变革和创新的管理(2) 00:50:28 播放
16 第7章 作为决策者的管理者(1) 01:06:52 播放
17 第7章 作为决策者的管理者(2) 00:52:01 播放
18 第8章 计划的基础(1) 00:46:04 播放
19 第8章 计划的基础(2) 01:08:25 播放
20 第9章 战略管理(1) 01:08:46 播放
21 第9章 战略管理(2) 01:09:24 播放
22 附加模块二 计划工具和技术(1) 00:57:29 播放
23 附加模块二 计划工具和技术(2) 00:58:54 播放
24 第10章 基本的组织设计 01:25:58 播放
25 第11章 适应能力强的组织设计 00:57:06 播放
26 第12章 人力资源管理(1) 01:06:31 播放
27 第12章 人力资源管理(2) 00:44:06 播放
28 第13章 团队管理 01:25:06 播放
29 第14章 理解个体行为(1) 01:00:25 播放
30 第14章 理解个体行为(2) 01:04:25 播放
31 第15章 管理者与沟通 01:21:24 播放
32 第16章 激励员工 01:28:40 播放
33 第17章 作为负责人的管理者 01:24:45 播放
34 第18章 控制导论(1) 01:33:53 播放
35 第18章 控制导论(2) 00:32:50 播放
36 第19章 运营管理(1) 01:00:06 播放
37 第19章 运营管理(2) 00:53:39 播放
38 附录 管理创业型企业(1) 01:13:12 播放
39 附录 管理创业型企业(2) 01:12:37 播放
40 本书点评及总结 01:00:07 播放

注:本课程的学员可以下载电子版讲义打印学习。

【讲师简介】

柯江林,北京师范大学政府管理学院副教授,中国人民大学劳动人事学院博士后,上海交通大学管理学博士。主讲课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学等。研究方向:主要包括战略性人力资源管理(面向知识/创新)、团队理论(R&D团队/知识型团队)、资本理论(人力资本/社会资本/心理资本)、领导理论(变革型领导/家长式领导)、激励理论(长期激励/股票期权)、知识管理理论(知识分享/整合/创造)等。社会实践:担任《南开管理评论》匿名审稿人。为十几家企业及政府部门,提供人力资源规划、人才引进策略、岗位规范、绩效考核、薪酬设计、战略制定与文化塑造等管理咨询服务。学术成果:主持中国博士后科学基金一项,参与国家自然基金、国家社会科学基金及省部级课题数项。在《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《经济管理》等期刊上发表文章数十篇。

授课特点:教学经验丰富,紧扣考试大纲和教材,讲解深入浅出、通俗易懂。

于秀慧,中国人民大学商学院管理学博士,商学院研究生会学术部部长。曾在北京交通大学、中国管理软件学院等多所大学承担管理学原理、运筹学、组织行为学等课程的教学工作。研究成果:在核心期刊发表文章8篇,国家社会科学基金项目——文化传统与家族企业制度安排(03BJY058)的终报告主笔人,北京市哲学社会科学规划项目——北京科技园区自主创新战略集成管理平台对策研究(06BaJG0044)的申请报告撰写人。

授课特点:授课系统性强,能够准确地把握考试的重点、难点、考点,讲解透彻,重点突出。

 

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