德斯勒《人力资源管理》（第12版）精讲班【教材精讲＋考研真题串讲】

德斯勒《人力资源管理》（第12版）精讲班【教材精讲＋考研真题串讲】

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内容简介

本课程是德斯勒《人力资源管理》（第12版）精讲班，为了帮助参加研究生招生考试指定考研参考书目为德斯勒《人力资源管理》（第12版）的考生复习专业课，我们根据教材和部分高校考研真题的命题规律精心讲解教材章节内容。

【辅导内容】

（1）精讲教材核心考点。按照教材篇章结构，讲解教材的重难知识点。

（2）串讲部分高校考研真题。通过分析历年考研真题，梳理命题规律和特点，分析部分高校考研真题出题思路。

考虑到课时的需要以及相关知识点的难易程度，对于一些简单的、考试不易涉及的知识点，本课程不予以讲述或一带而过，故建议在学习本课程之前提前复习一遍教材。

德斯勒《人力资源管理》（第12版）精讲班

注：本课程的学员可以下载电子版讲义打印学习。

【讲师简介】

柯江林，北京师范大学政府管理学院副教授，中国人民大学劳动人事学院博士后，上海交通大学管理学博士。主讲课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学等。研究方向：主要包括战略性人力资源管理（面向知识/创新）、团队理论（R&D团队/知识型团队）、资本理论（人力资本/社会资本/心理资本）、领导理论（变革型领导/家长式领导）、激励理论（长期激励/股票期权）、知识管理理论（知识分享/整合/创造）等。社会实践：担任《南开管理评论》匿名审稿人。为十几家企业及政府部门，提供人力资源规划、人才引进策略、岗位规范、绩效考核、薪酬设计、战略制定与文化塑造等管理咨询服务。学术成果：主持中国博士后科学基金一项，参与国家自然基金、国家社会科学基金及省部级课题数项。在《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《经济管理》等期刊上发表文章数十篇。

授课特点：教学经验丰富，紧扣考试大纲和教材，讲解深入浅出、通俗易懂。

李朝辉，北京邮电大学经济管理学院管理科学与工程专业博士。在高校长期讲授《人力资源管理》、《组织行为学》等课程，参与多项企业管理咨询项目的研究和实践。长期从事国家人力资源管理师认证考试的培训工作，给多家企业中高层管理人员进行人力资源管理方面的培训，具有丰富的教学经验。

授课特点：充满激情，表达生动，善于结合实际讲解理论问题，重难点突出，广受学员好评。